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河南省孟津县2019年引进研究生学历人才公告

日期:2019-06-13 来源:河南省孟津县

为全面落实人才发展规划,吸引高层次人才到孟津县工作,根据《关于印发孟津县引进研究生学历人才“百人计划”实施方案的通知?#32602;?#23391;办[2014]15号)精神,经研究,决定面向社会公开引进55名专业急需的高层次人才。现将有关事宜公告如下:

一、引才范围和对象

博士研究生、全日制普通高校硕士研究生,经教育部留学服务中心?#29616;?#30340;海外留学研究生。

二、引进计划和数量

本次引进研究生学历人才55名,其中县直部门事业单位35名,学校20名(孟津县一高13名、孟津县二高7名),具体引进计划和数量详见《孟津县引进研究生学历人才计划表?#32602;?#38468;件1、附件2)。

三、报名资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠,遵纪守法,品行端正;

3、已取得博士研究生学位、全日制普通高校硕士研究生学历及学位、经教育部留学服务中心?#29616;?#30340;海外留学研究生(在国内完成全日制?#31350;?#23398;历教育);

4、博士研究生年龄在40周岁以下(1979年6月30日(含)?#38498;?#20986;生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年6月30日(含)?#38498;?#20986;生);

5、岗位所需的专业、技能及身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

下列情形者不得报名:

1、孟津县在编在岗工作人员;

2、因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、受党纪政纪处分?#24418;?#35299;除的;

5、因违法违纪正被调查处理的;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序

引进研究生学历人才工作在县委的领导下,由县引进研究生学历人才工作领导小组负责实施,按照网上报名、资格审查、测试、体检考察、公示、录用等程序进行。

1、网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理,至2019年6月30日18:00(以接收邮件时间为准)结束。报名人员请登录中国孟津网(www.mjgov.cn)、孟津县政府网(www.mengjin.gov.cn)、孟津党建网(www.lymjdjw.com),下载报名表,按照要求填写后,与相关证明材料(材料清单见附件5)一并发送至孟津县引进研究生学历人才报名邮箱([email protected])。报名人员应如实填写、提交报名材料。报名人员须使用第二代身份证报名,报名与测试使用的身份证必须一致。

2、资格审查。(7月1日至7月10日)

报名人员请登?#24613;?#20154;报名邮箱,查询资格审查结果。资格审查贯穿引进研究生学历人才工作始终,凡发现不符合规定资格条件者,取消其资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件资料的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试?#26657;罚?#20154;社部发[2009]126号)给予严肃处理。

3、测试。

按不同岗位?#30452;?#32452;织测试,应试人员按电话通知要求,持身份证到指定地点统一参加测试。测试前进行资格复审,?#30805;?#25253;考相关材料原件,并提交报名表、相关材料复印件。未按时参加测试或未携带报名材料原件,视为自动放弃。引进博士研究生可免试。

4、体检考察。

按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;罚?#22269;人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试?#26657;?gt;及<公务员录用体检操作手册(试?#26657;?gt;的通知?#32602;?#20154;社部发[2010]19号)执行。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因体检考察不合格出现缺额时,按测试成绩从高分到?#22836;?#36882;补。

5、公示。

拟录用人员在中国孟津网、孟津县政府网、孟津党建网公示,公示期为7个工作日。

6、录用。

经公示无异议后,县引才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选。经研究确定引进的高层次人才,由县编制、组织人事、?#26222;?#31561;部门负责办理相关?#20013;?/p>

五、相关待遇

1、引进人才均?#25165;?#22312;县?#26222;?#20840;供事业单位工作,使用专项人才编制,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的,可优先提拔重用。

2、?#30452;?#32473;予硕士研究生2万元、博士研究生5万元的?#24067;?#36153;;5年服务期满并继续在孟津工作的,经用人单位及县委人才办考核合格,报县委人才工作领导小组研究同意后,每年发放住房补贴5000元。

3、引进人才适用职称评审绿色通道,不受单位结构比例和岗位限制,通过专设职数评聘专业技术职务。

4、配偶愿意一同来孟津工作的,由县有关部门和用人单位按其原单位性质?#25165;?#30456;应工作,暂时无法?#25165;?#30340;,用人单位可按照不低于孟津县最低工资标准的50%为其发放至少一年的生活补贴。

5、?#20248;?#23601;学。引进人才的?#20248;?#22312;孟津上学的,可根据引进人才意愿,?#25165;?#21040;公办学校(小学、初中、高中)就读。

6、保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保?#23637;?#31995;。

7、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检。严格落实带薪休假制度,为引进人才休假提供便利。

六、管理措施

1、引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满,经考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消录用。引进研究生学历人才最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,引进研究生不得申请调离孟津,若擅自离开,不予办理相关?#20013;?/p>

2、研究生学历人才录用后将综合考虑孟津中心、重点工作?#26696;?#20154;情况在全县范围内采取下派、上?#19994;?#26041;式进行多岗位培养锻炼,促进快速健?#20826;?#38271;。

七、信息沟通

中国孟津网(www.mjgov.cn)、孟津县政府网(www.mengjin.gov.cn)、孟津党建网(www.lymjdjw.com)为本次引进研究生学历人才工作的指定?#25945;ǎ?#26377;关引进人才的重要事项通过上述?#25945;?#21457;布。请报名人员密切关注本人报名邮箱,并保持通讯工具畅通。

咨询电话:0379-67912380

本《公告》未尽事宜,由孟津县引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。

附件:

1、孟津县引进研究生学历人才计划表(县直单位).doc

2、孟津县引进研究生学历人才计划表(学校).docx

3、孟津县引进研究生学历人才报名表(县直单位).doc

4、孟津县引进研究生学历人才报名表(学校).doc

5、网上报名提交材料清单.doc

原文出处:

http://www.mengjin.gov.cn/html/1/150/158/37024.html

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