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湖北省枝江市卫生健康系统所属事业单位2019年引进紧缺人才公告

日期:2019-10-29 来源:湖北省枝江市卫生健康系统

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为进一步优化专业技术人才队伍结构,经市委、市政府研究,决定面向社会公开引进24名卫生健康系统所属事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、引进岗位及职数

具体引进单位、岗位及引进职数见《2019年枝江市卫生健康系统所属事业单位引进紧缺人才职位表》(附件1)。

二、相关政策及待遇

(一)聘用方?#20581;?#24341;进的优秀人才,按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续。

(二)薪酬待遇。引进的优秀人才执行事业单位工作人员工?#25163;?#24230;。同时,根据《枝江市机关事业单位优秀人才引进管理办法》规定,引进的优秀人才可享受安家补贴和生活补贴。安家补贴的标准为?#31350;?#29983;2-5万元,硕士研究生3-10万元,博士研究生20-50万元,分五年支付,每年集中支付一次。生活补贴标准为?#31350;?#29983;500元/月、硕士研究生800元/月、博士研究生1200元/月,从引进之日起补贴5年,每年集中支付一次。

(三)职称等级。引进的优秀人才,取得突出业绩的,可?#32856;?#30003;报高一级专业技术职务,不受资历、任职时间等条件限制。需聘任专业技术职务的,不受单位设岗职数限制,经主管部门同意,市人社局核准,设立特设岗位后聘用。

(四)租房补贴。引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓,由用人单位承担租金。

(五)家属安置。引进的优秀人才,其配偶、?#20248;?#29238;母均可随迁来枝江,在本人工作所在地或居住地选择落户;其配偶需安置工作的,由市委人才办协调解决,原属机关事业编制的,由组织、编制、人社部门按照专业对口原则协调安置,紧缺人才的配?#21450;?#32622;实行一事一议;其?#20248;?#38656;进入高中及以下学校学习的,由教育主管部门按?#31449;?#36817;从优原则协调办理。

三、引进条件

(一)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想?#20998;?#22909;。

(二)遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心和责任感强。

(三)身体健康,服从工作?#25165;擰?/p>

(四)引进后,在枝江最?#22836;?#21153;年限为5年。

(五)有下列情形之一的,不予引进:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政务处?#21046;?#30340;人员;

2.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4.现役军人;

5.引进聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直?#30001;?#19979;级领导关系的岗位;

6.引进人员引进过程?#20449;?#34394;作假、提供虚假材?#31995;模?/p>

7.法律法规规定不宜引进其他情形的。

四、引进程序

(一)个人报名。

1.报名时间:2019年10月28日至11月8日(8:00—12:00,14:30—17:30,节假日除外)。

2.报名地点:枝江市卫生健康局人事股报名(枝江市团结路20号3078室)。

3.报名要求:

(1)报名人员只能选择本次引进中的一个单位的一个岗位进行报名。

(2)报名须持本人有效身份证、相关学历证书、学位证书及执业资格证书的原件及?#20174;?#20214;1份,近期免冠1寸?#25910;?张。

(3)报名人员要如实填写《枝江市卫生健康系统引进紧缺人才报名表》(附件2)和《枝江市卫生健康系统引进紧缺人才综合能力清单》(附件3),《枝江市卫生健康系统引进紧缺人才综合能力清单?#26041;?#30005;子版本(含电子照片)和纸质版本。由负责报名单位在现场报名时?#21592;?#21517;人员进行资格审查,报名时填写的电话号码须真实准确,在引进期内电话号码不要随意更改,便于联系。报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责,不符合条件和填写信息错误,其后果由考生本人承担。

(4)报名方式:个人到报名地点现场报名。

(二)资格审查。资格审查合格人员在面试前一天到各报名地点领取面试准考证。

(三)面试。资格审查合格人员参加面试,面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试时间:11月23日,面试地点另行通知。面试成绩在枝江党建网对外公布。

(四)体检。根据面试成绩从高分到?#22836;职?:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检工作由枝江市人社局会同枝江市卫生健康局共同组织实施。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到?#22836;?#20381;次递补。体检合格人员在枝江党建网对外公布。

(五)考核。体检结束后,由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核,并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到?#22836;?#20381;次递补。

(六)公示、聘用。根据面试考核结果,确定拟引进人员,对外公示7个工作日,对公示无异议的人员,按规定程序办理聘用手续。

五、其他事项

(一)查询网站:枝江党建网,报名咨询电话:枝江市卫生健康局人事股0717-4202281;政策咨询电话:0717-4214571、4219382。

(二)引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律,坚持公?#20581;?#20844;正、公开,主动接受社会监?#20581;?#30417;督举报部门及电话:枝江市委组织部人才股:0717-4214571;枝江市人社局事业单位人事管理股0717-4219382;枝江市纪委监委:0717-4214647。

附件:1.2019年枝江市卫生健康系统所属事业单位引进紧缺人才职位表

2.枝江市卫生健康系统引进紧缺人才报名表

3.枝江市卫生健康系统引进紧缺人才综合能力清单

中共枝江市委组织部枝江市人力资源和社会保障局

枝江市卫生健康局

2019年10月25日

[附件下载]

原文出处:

http://zjzzb.zhijiang.gov.cn/art/2019/10/25/art_2241_624577.html

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